Zoeken:
Begin hoofdinhoud

Posthoofd Middelbeers (8 uur)

Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?

Functie

Posthoofd

Locatie

Middelbeers

Uren

8

Niveau

Mbo, hbo

Waarom we jou niet kunnen missen

Als posthoofd herken je jezelf in onze 4 kernwaarden: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers uit Middelbeers. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Zuidoost-Brabant te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren jouw vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling Repressie

  • Je bent binnen jouw post (brandweerkazerne) het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Je signaleert belangrijke aandachtspunten en adviseert je teamleider Repressie hierover. Je bent herkenbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Middelbeers;
  • Je geeft leiding aan de vrijwilligers van de brandweerkazerne in Middelbeers en legt daarbij de nadruk op de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. Relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie breng je naar de posten, en andersom. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open en transparant bent. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus voor vrijwilligers;
  • Je houdt de (functionele) opleidingsbehoefte van je post in de gaten. Je borgt de trainingen en oefeningen die nodig zijn, zodat alle vrijwilligers vakbekwaam worden en blijven;
  • Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden. Het gezamenlijke jaarplan van de sector Incidentbestrijding vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen aan de vrijwilligers;
  • Je hebt een belangrijke rol om de organisatie te verbinden. Je werkt veel samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je leidt relevante overleggen, of je levert er een actieve bijdrage aan.

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je bent op maandagavond beschikbaar voor de oefenavond van de post;
  • Je hebt brede kennis van het vakgebied repressie en je hebt bij voorkeur ervaring in een repressieve functie;
  • Je weet hoe het op een brandweerkazerne georganiseerd is en je kent de sociale, financiële, technische, economische en juridische kanten;
  • Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.

Wat doen wij

Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Binnen de sector Incidentbestrijding zijn er twee afdelingen: Repressie en Preparatie. De vrijwillige post Middelbeers valt onder de afdeling Repressie.

Post Middelbeers
De post Middelbeers bestaat al sinds 1947. We zijn een kleinere post met 18 vrijwilligers en een hele hechte club. Onze kazerne is een voormalig schoolgebouw, op deze plek zitten we nu zo’n 35 jaar. Het gemoedelijke typeert ons. Nieuwe mensen voelen zich heel snel thuis bij ons. De neuzen staan dezelfde kant op. Het is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Die instelling leeft echt wel bij ons. Onze 3 dorpen zijn niet groot, dus de inwoners kennen ons en wij hen. Je kent dus vaak de mensen bij wie je een brand moet gaan blussen of hulp moet verlenen. Dat je een dorpsgenoot kunt helpen is het mooie van ons vak.

Qua leeftijd hebben we een goed gemêleerd team. We hebben 1 vrouw in ons midden. Met 18 leden is de capaciteit voldoende, voor elke uitruk staan we paraat. Dat wordt onderling ook altijd heel goed geregeld. We hebben veel ondernemers, daarom zijn we overdag nog goed bezet. In ons team zijn er 7 bevelvoerders en 9 chauffeurs. Een aantal van onze vrijwilligers is ook werkzaam bij de 24 uursdienst in Eindhoven en Helmond.

Wat je van ons mag verwachten

Werken als posthoofd betekent:

  • Veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen ideeën en creativiteit;
  • Een dynamische werkomgeving, waarin je de kans krijgt om veel te leren;
  • Werken met collega’s (vrijwilligers) die heel bewust kiezen voor het brandweer vak en ervoor gaan;
  • Je kunt rekenen op de behulpzaamheid van je collega’s;
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie;
  • De functie is gekoppeld aan normfunctie posthoofd, functieschaal 8, maximaal €4.043,- (peildatum 2 januari 2023). Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Wanneer je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar;
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

Geïnteresseerd?

We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je brief en cv.

Hoe je kunt reageren
Je kunt solliciteren via bovenstaande knop.
De vacature staat open tot we een nieuw posthoofd gevonden hebben.

De sollicitatiegesprekken worden samen met jou gepland.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Sander Graumans, Teamleider repressie (06-55721947). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Loet Wolff, HR-adviseur (06-11533461).

Wervingsbeleid
Deze vacature staat intern en extern gelijktijdig open. Als meerdere kandidaten even geschikt zijn, hebben we de voorkeur voor een interne kandidaat en in het bijzonder een kandidaat van post Middelbeers.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor de indiensttreding wordt een VOG aangevraagd.

Gerelateerde vacatures

Planner Trainen en Oefenen (20 uur per week)
Als planner Trainen en Oefenen ben je verantwoordelijk voor de integrale jaarplanning van trainingen. Samen met je collega’s plan je ca. 2 jaar vooruit en zorg je ervoor dat alle benodigdheden voor de trainingen op het juiste moment op de juiste plek samenkomen. Ook ben je direct aanspreekpunt voor de repressieve brandweer om de regionale planning af te stemmen op de lokale oefenplanningen. Jouw werkterrein bestaat uit 37 brandweerposten (zowel beroeps als vrijwillig).
Functie
Planner Trainen en Oefenen
Locatie
Helmond/Waalre
Uren
20
Niveau
MBO
Adviseur Industriële Veiligheid (36 uur per week, schaal 11)
Als adviseur Omgevingsadvisering – Industriële Veiligheid probeer je zware ongevallen, waarbij gevaarlijke stoffen vrijkomen, te voorkomen. Je bent onderdeel van het Brabantse samenwerkingsverband voor Seveso-bedrijven (bedrijven die gevaarlijke stoffen produceren, verwerken, behandelen of opslaan). Jouw werkterrein bestaat uit de zware chemische bedrijven in de provincie Noord-Brabant, die vallen onder de Europese Seveso-richtlijn.
Functie
Adviseur Industriële Veiligheid
Locatie
Eindhoven
Uren
36
Niveau
HBO, WO
Applicatiebeheerder – specialisatie brandweeropleidingen (24 uur per week)
Zorg jij voor een goede ondersteuning van het (digitale) onderwijs?
Functie
Applicatiebeheerder - Specialisatie brandweeropleidingen
Locatie
Eindhoven
Uren
24
Niveau
MBO
Functioneel Beheerder (36 uur)
Zorg jij voor het functioneel beheer, onderhoud en de (door)ontwikkeling van Microsoft 365? Vooral voor de inrichting en het gebruik van MS Teams en MS Share Point.
Functie
Funtioneel Beheerder
Locatie
Eindhoven
Uren
36
Niveau
HBO
Posthoofd Eersel (12 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Eersel
Uren
12
Niveau
Mbo, hbo

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Ferdy van de Sande

Posthoofd Best, Valkenswaard en Eindhoven Vrijwilligers

“Best een unieke situatie, zo ontdek ik meer en meer”

Als een gebeurtenis in je privéleven zorgt voor onbalans in de verhouding tussen werk en privé, zijn keuzes soms onvermijdelijk. Maar dan moeten er ook mogelijkheden zijn om te kúnnen kiezen. Dit klinkt misschien nog wat vaag. Maar het tekent het verhaal van Ferdy van de Sande, posthoofd in Best, Valkenswaard en Eindhoven Vrijwilligers. Hij vond de balans in Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Maar dat vereist ruimte én discipline.

Lees het verhaal van Ferdy.

Annemie Jansen

OTO functionaris GHOR

“De veiligheidsregio gaf me ruimte om me verder te ontwikkelen”

Ook wanneer je al 25 jaar werkt voor de veiligheidsregio, kun je nog steeds een verrassende en inspirerende wending geven aan je carrière. Dat bewijst Annemie Jansen: nu OTO (Opleiding, Trainen en Oefenen)-functionaris bij de GHOR maar tot 1 januari 2024 directiesecretaresse. “De regio gaf me ruimte om me verder te ontwikkelen.”

Lees het verhaal van Annemie.

Bert Dirks

Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees het verhaal van Bert

Nanda Burgemeester

Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees het verhaal van Nanda

Lies Janssen

Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees het verhaal van Lies