Zoeken:
Begin hoofdinhoud

“Best een unieke situatie, zo ontdek ik meer en meer”

Als een gebeurtenis in je privéleven zorgt voor onbalans in de verhouding tussen werk en privé, zijn keuzes soms onvermijdelijk. Maar dan moeten er ook mogelijkheden zijn om te kúnnen kiezen. Dit klinkt misschien nog wat vaag. Maar het tekent het verhaal van Ferdy van de Sande, teamleider Trainen & Oefenen. Hij vond de balans in Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost. Maar dat vereist ruimte én discipline.

“Ik werkte al vanaf mijn 18e bij defensie. Ik klom er op tot een leidinggevende functie bij de luchtmacht. Tot ik in 2019 in een scheiding kwam. Voor mij was op dat moment al snel duidelijk dat ik er wilde zijn voor de kinderen. Maar dan past een baan met 24/72-diensten niet zo goed. Ik moest dus op zoek naar iets nieuws waarbij ik mijn ouderschap kon combineren met mijn ambities in het veiligheidsdomein. Want ja, ik ben en blijf ambitieus.”

Een unieke kans.

“Ik was op dat moment vrijwillig posthoofd in Best. Die functie werd toen net omgevormd tot een beroepsfunctie. Dat bood natuurlijk mogelijkheden, zeker toen bleek dat het te combineren was met die van posthoofd in Valkenswaard. Twee grote posten met veel specialismen. Maar was deze functie ook te combineren met mijn nieuwe privésituatie? Het antwoord daarop was: ‘ja’. En dat was best een unieke situatie.
Ondertussen heb ik die functie als posthoofd los kunnen laten en ben ik vanaf 1 maart 2025 teamleider Trainen & Oefenen (T&O) bij de afdeling Preparatie.”

Goede planning voorop.

“Ik werk vanuit een resultaatverplichting. Ik heb dus een redelijk vrije hand als het gaat om werktijden. Betekent het dat ik hier gewoon kom binnenwandelen wanneer het mij uitkomt? Nee, zeker niet. Ik leef echt vanuit mijn Outlook. In de weken dat ik de kinderen heb, ben ik er voor hen en zijn zij leidend. In de andere weken draait alles om het werk. Ik heb dus veel vrijheid maar moet binnen die vrijheid wel zorgen dat het team goed draait. En dat vereist een hele goede planning.”

Positief en op afstand.

“Behalve die goede planning heb je een werkgever en een leidinggevende nodig die de ruimte geven. En gelukkig heb ik die in VRBZO gevonden; mijn leidinggevende stuurt positief en op afstand. Da’s niet altijd makkelijk, zeker nu mijn huidige functie en het team nog volop in ontwikkeling zijn. Maar ik kom er steeds meer achter dat de situatie in deze regio behoorlijk uniek is; er is ruimte om te ontwikkelen en te ontdekken. Waarbij natuurlijk wel voorop staat dat ik mijn werk goed doe. Het moet echt van 2 kanten komen.”

Vele achtergronden heel leerzaam.

“Samen met mijn team zorgen wij voor de vakbekwaamheid van al het brandweerpersoneel; vrijwilligers, beroeps en piketfunctionarissen. Zij moeten hun passie, hobby en werk vakbekwaam kunnen uitoefenen. Het zijn mensen met zeer diverse achtergronden en dat maakt het soms uitdagend, maar vooral heel erg mooi. En ook heel leerzaam, want juist die verschillende achtergronden kunnen mij ook weer heel veel geven. Het gaat er uiteindelijk om dat we het als groep doen. Dat geldt voor ons team, maar uiteindelijk ook voor de hele regio.”