Vacature – Template (36uur)
Zorg jij voor een goede ondersteuning van het (digitale) onderwijsproces?
Functie
Locatie
Uren
Niveau
Wat je gaat doen
De brandweer heeft operationele informatie nodig om incidenten effectief en veilig te kunnen bestrijden. Dat betekent: de juiste data op het juiste moment beschikbaar. De nadruk van jouw werk ligt bij het beheer van diverse applicaties voor de (geografische) informatievoorziening. Ook ben jij verantwoordelijk voor het beheer en gebruik van de data die daarvoor gebruik wordt, zoals objectinformatie. Je voert geografische analyses uit en zet deze om in duidelijke informatie. Jouw brandweercollega’s kunnen vervolgens optimaal met deze geografische informatie werken. Je helpt zo om data om te zetten in slimme oplossingen die bedrijfsprocessen versterken. Daarnaast ontwikkel, implementeer en onderhoud je de data (+infrastructuur) voor incidentbestrijding, risico- en crisisbeheersing.
Je werkt samen met een aantal collega’s aan het meest optimale beheer en de beste visualisatie van operationele informatievoorziening, vooral geografische data. Ook werk je nauw samen met collega(’s) van I&A (Informatisering & Automatisering) op het gebied van technisch beheer.
De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.
Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage.
We hebben 4 kernwaarden: vitaal, samenwerken, professioneel en paraat. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.
Aangenaam: team .....
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Team Planvorming valt onder de afdeling Preparatie, sector Incidentbestrijding. Wij bereiden de organisatie optimaal voor op incidenten. Meestal voor de brandweer, maar ook voor andere hulpdiensten (multidisciplinair) en afdelingen. Wij doen dit met 18 collega’s (jou alvast meegeteld), verdeeld in 4 typen functies: themahouders, senior specialisten, specialisten en taakuitvoerders. De cultuur binnen ons team is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.
“Binnen het thema operationele informatievoorziening brengen we voor onze organisatie de wereld in kaart – letterlijk én figuurlijk – en werken we aan inspirerende projecten waarin geografie, samenwerking, creativiteit en werkplezier centraal staan.”
– toekomstige collega, Ruud Schifferling (themahouder operationele informatievoorziening) –
Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.
- Je hebt mbo+/hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt kennis over en/of ervaring met operationele (GIS) informatiesystemen, zoals bijvoorbeeld QGIS, GeoServer en PostGIS. Dit geldt ook voor digitale oplossingen, zoals FME, XML en JSON. Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond.
- Je bent vertrouwd met systemen voor het ontsluiten, analyseren en visualiseren van (geografische) informatie.
- Het is een pluspunt als je algemene theoretische en praktische kennis hebt van het brandweervak en je de wetten en regels kent die hiervoor gelden.
- Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met data-analisten, visualisatie-experts en andere inhoudelijk specialisten.
- Je bent professioneel, zelfstandig, accuraat en je hebt een brede blik.
- Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.
Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.
Werken als Applicatiebeheerder specialisatie ELO – VR betekent ook:
- Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.
- Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
- Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
- Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners.
- Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie Vakinhoudelijk medewerker.
- Een functie in functieschaal 7 met een maximum salaris van € 3588,- bruto per maand (norm 1 januari 2023) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in de aanloopschaal (schaal 6), afhankelijk van je ervaring. Wanneer je goed functioneert, is op termijn uitloopschaal 8 bereikbaar.
- Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.
Geïnteresseerd?
Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 9 Oktober ’23.
We belonen je enthousiasme uiteraard met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.
Wanneer ontmoeten we elkaar
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 12 oktober ’23.
We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Bel dan Chantal Martes, HR-adviseur, tel. 06-15961922. Wil je graag meer weten over de functie bel dan gerust Karlijn van der Heijden, Teamleider Leren en Ontwikkelen, tel. 06-11735601 of karlijnvanderheijden@vrbzo.nl.
Ons wervingsbeleid
Deze vacature is tegelijk in- en extern gepubliceerd. We geven de voorkeur aan interne kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid
Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uit maken van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.