Hoofd Informatie Geneeskundige zorg (piketfunctie, 40 uur per jaar)

Het Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg (HIN-Gz) is verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de geneeskundige keten. De Algemeen Commandant Geneeskundige zorg stuurt jou aan.

Je belangrijkste taak is het organiseren, bewaken en borgen van het informatieproces binnen de ‘witte kolom’. Je stelt het geneeskundig beeld van het incident op en houdt dat actueel. Je onderhoudt de contacten met de partners in de witte kolom en analyseert, verifieert en geeft duiding aan de informatie die je van hen krijgt. Met die informatie bedenk je verschillende scenario’s. Je deelt de informatie met partners in de witte kolom volgens de vastgestelde informatiebehoefte.

Je levert relevante monodisciplinaire informatie aan bij de Informatiemanager ROT (Regionaal Operationeel Team) en de AC-Gz (algemeen Commandant Geneeskundige Zorg). Je haalt relevante multidisciplinaire informatie op bij de Hoofden Informatie van de andere kolommen. Je zorgt voor het actuele slachtofferbeeld en als het nodig is geef je een handelingsperspectief voor hulpverleners en burgers.

Een rol in de regionale crisisorganisatie

In de crisisorganisatie werken Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO), 21 gemeenten, brandweer, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio (GHOR) en politie samen om (dreigende) crises te voorkomen, beperken en bestrijden. Het doel is om zo snel mogelijk terug te keren naar een veilige, stabiele situatie voor de mensen die in onze regio wonen of verblijven. Afhankelijk van de aard en de grootte van het incident of de crisis schalen we op. Wordt het groter, complexer of uitdagender, dan gaan we werken volgens de Gecoördineerde Regionale Incidentenbestrijding Procedure (GRIP).

Je combineert je dagelijkse werk met een rol binnen de crisisorganisatie. In de week van je piket, ben je 24/7 beschikbaar. Gaat je pieper? Dan laat je alles uit je handen vallen en start je binnen een afgesproken tijd met je werkzaamheden voor de crisisorganisatie. De onvoorspelbaarheid hiervan vormt voor jou juist een uitdaging. Per jaar heb je gemiddeld 7 tot 9 keer zo’n piketweek.

Om goed voorbereid te zijn op crisissituaties, volg je een gestructureerd opleidings-, trainings- en oefenprogramma (OTO). We plannen deze activiteiten op verschillende momenten;  op doordeweekse dagen. Je weet ruim van tevoren wanneer je hiervoor ingepland staat.

Zie hier het persoonlijke verhaal van Marleen

Wie zijn wij?
Onze cultuur is open en informeel. We zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid.

De piketfunctie HIN-Gz valt binnen de kolom GHOR. De GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie) coördineert de medische hulpverlening bij rampen en crises. Ze zorgt ervoor dat de acute zorg (zoals ambulancezorg en ziekenhuizen) goed samenwerkt met andere hulpdiensten. GHOR bewaakt de continuïteit van zorg en adviseert over gezondheidsrisico’s bij incidenten.

“Je hebt een belangrijke taak. Je zorgt ervoor dat alle partners in de witte kolom beschikken over de juiste informatie en dat de andere hulpdiensten en het bestuur weten wat de situatie is op het gebied van de geneeskundige zorg.”  – toekomstige collega, Miriam (HIN-Gz)

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze misse Zorg voor Veiligheid. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je kent het vakgebied crisisbeheersing en rampenbestrijding (of je hebt interesse om die kennis op te doen):
  • Je kunt de keten van acute geneeskundige zorg bij een opschaling overzien.
  • Je kent het multidisciplinaire veld.
  • Je weet welke verantwoordelijkheden de GHOR heeft en hoe die zich verhouden tot de verantwoordelijkheden van de partners in de witte keten.

Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond. Je bent bereid je kennis aan te vullen met een opleiding.

• Je hebt affiniteit en technische handigheid om met diverse computerprogramma’s om te gaan.
• Tijdens je piketweek ben je in staat om binnen 60 minuten op het Regionaal Crisiscentrum (Deken van Somerenstraat 2, Eindhoven) te zijn.
• Deelname aan het oefenprogramma voor piketfuncties is verplicht. Je vindt het geen probleem om ongeveer 40 uur per jaar hieraan te besteden.
• Je beschikt over competenties die je nodig hebt in een crisissituatie; je bent bijvoorbeeld stressbestendig en flexibel en je kunt goed samenwerken, coördineren en analyseren.

Wat je van ons mag verwachten

Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker.

Voor geïnteresseerden met een hoofdaanstelling bij VRBZO:

• In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling. Als we na die tijd nog steeds blij zijn met elkaar, krijg je een vaste aanstelling.
• Een beschikbaarheidsvergoeding van € 1,61 per uur van maandag t/m vrijdag en € 3,12 per uur op zaterdag en zondag, buiten de reguliere werkuren.
• Een inzetvergoeding op basis van je hoofdfunctie.

Voor geïnteresseerden zonder een hoofdaanstelling bij VRBZO:

• In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling van 40 uur per jaar. Als we na die tijd nog steeds blij zijn met elkaar, krijg je een vaste aanstelling.
• Een beschikbaarheidsvergoeding van € 1,61 per uur van maandag t/m vrijdag en € 3,12 per uur op zaterdag en zondag, buiten de reguliere werkuren.
• Een inzetvergoeding op basis van de piketfunctie, schaal 10.

Let op: Werk je bij een gemeente of politie? Dan kan het zijn dat er specifieke afspraken zijn gemaakt tussen VRBZO en jouw werkgever. Bovenstaande geldt dan misschien niet voor jou.

• Een opleiding gericht op je piketfunctie
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We zijn op dit moment bezig met een nieuwe piketregeling en dit kan van invloed zijn op je piketvergoeding in de nabije toekomst.