Specialist Crisisbeheersing

Crisisbeheersing
Eindhoven
32-36 uur
HBO

Normfunctie: Specialist A/ functionele schaal 10

Waarom we jou niet kunnen missen
Samen met onze partners bereiden we onze crisisorganisatie voor op de toekomst. Zodat we bij een ramp de maatschappij zo snel mogelijk terug kunnen brengen naar een veilige situatie. Ga jij met ons die uitdaging aan? Bereid je graag crisisfunctionarissen voor op hun rol tijdens incidenten? Ben je daarbij flexibel, vernieuwend en je bewust van je omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe jij bijdraagt

  • Je denkt niet in dikke pakken papier. Je gaat actief op zoek naar informatie en hulpmiddelen die de crisisfunctionarissen nodig hebben om tijdens een ramp of crisis hun werk te kunnen doen. Je hebt een centrale rol in het netwerk van hulpdiensten en ketenpartners. Je weet wat jullie willen bereiken en stuurt het netwerk in de juiste richting. Je bent het aanspreekpunt namens de afdeling Crisisbeheersing
  • Door jouw goede voorbereiding is de crisisorganisatie klaar voor een eventuele crisis. Daarvoor weet je de wensen en behoeften van de leden van het netwerk en van de crisisfunctionarissen goed te vertalen. Je ontwikkelt en onderhoudt de diverse deelproducten voor de crisisorganisatie, vooral de Rampbestrijdingsplannen, Crisisbeheersplannen en Coördinatieplannen vitale infrastructuur.
  • Je bent nieuwsgierig naar de buitenwereld en zoekt binnen je netwerk altijd naar het gemeenschappelijke doel.
  • Je volgt de landelijke ontwikkelingen binnen de crisisbeheersing en past venieuwingen toe binnen onze eigen crisisorganisatie.
  • Dankzij je goede communicatieve vaardigheden ben je een fijne gesprekspartner op alle niveaus.

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Integrale Veiligheidskunde.
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit, maar je houdt van aanpakken wanneer het nodig is. Op die momenten ben je stressbestendig. Daarnaast ben je bereid een neventaak in de crisisorganisatie op je te nemen.
  • Je hebt kennis van crisisbeheersing.
  • Je werkt secuur, bent zorgvuldig en overziet het grote geheel.
  • Je kijkt kritisch naar het bestaande beleid, komt met verbetervoorstellen en je kunt het beleid aanpassen binnen de kaders .
  • Je ontwikkelt instrumenten, methoden en technieken, die alle medewerkers in de crisisorganisatie zich makkelijk eigen kunnen maken.
  • Je werkt graag met mensen en je vindt het een uitdaging om je netwerk te onderhouden.

Wat doen wij
Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

De afdeling Crisisbeheerding is verantwoordelijk voor een goede crisisbeheersings- en rampenbestrijdingsorganisatie. Dat kunnen we niet zonder de andere hulpdiensten, (vitale) ketenpartners en (Belgische) buurregio’s. Samen pakken we een aantal taken op, onder andere:

  • multidisciplinaire beleid- en planvorming
  • multidisciplinaire advisering en preparatie
  • advies uitbrengen naar het bestuur
  • opleiden, trainen en oefenen van crisisfunctionarissen
  • mensen en middelen paraat houden
  • informatiemanagement

De manier waarop we de werkzaamheden organiseren verandert, omdat we onze afdeling nog flexibeler en dynamischer willen laten functioneren.

Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

  • Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren en die ook graag van jou willen leren.
  • Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen. Bijvoorbeeld met een opleiding.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
  • Een aanstelling met een proefperiode van 1 jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de normfunctie Specialist A.
  • Een maximum salaris van € 4.494,- bruto per maand in functionele schaal 10 (norm 1 oktober 2020) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 9, afhankelijk van je werkervaring en opleiding. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 11 bereikbaar.
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met vrijdag 24 december 2021 via de knop solliciteren. We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

Wanneer ontmoeten we elkaar
De sollicitatiegesprekken worden gehouden op maandag 17 januari 2022.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Bel dan Bas Oude Hengel, waarnemend afdelingshoofd Crisisbeheersing (06-41838367). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, bel dan Pieter van der Vleuten, HR-adviseur (06-52860843).

Ons wervingsbeleid
Deze vacature staat op dit moment gelijktijdig open voor externe kandidaten en interne medewerkers met een aanstelling bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost, inclusief vrijwilligers. Interne medewerkers hebben voorrang bij de invulling van deze vacature. Ook andere medewerkers nodigen we uit om te solliciteren, om de mobiliteit te vergroten.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer