Begin hoofdinhoud

Specialist bevolkingszorg crisiscommunicatie (32 uur)

Kun jij goed een netwerk onderhouden? En de verschillende partners in het netwerk met elkaar verbinden, zodat ze elkaar tijdens een crisis weten te vinden? Kun je snel schakelen en onder druk hoofd en bijzaken van elkaar scheiden? Ben je gewend om tijdens vergaderingen de voorzitter te zijn? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Bevolkingszorg
Eindhoven
32 uur
HBO/WO

Zorg jij voor een goede crisiscommunicatie?

Waarom we jou niet kunnen missen
Kun jij goed een netwerk onderhouden? En de verschillende partners in het netwerk met elkaar verbinden, zodat ze elkaar tijdens een crisis weten te vinden? Kun je snel schakelen en onder druk hoofd en bijzaken van elkaar scheiden? Ben je gewend om tijdens vergaderingen de voorzitter te zijn? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling bevolkingszorg

  • Je bent specialist van het proces crisiscommunicatie voor de 21 gemeenten in de regio Zuidoost-Brabant. Je bent het regionale aanspreekpunt en de coördinator. Daarnaast vertaal je regionaal beleid naar uitvoering.
  • Je neemt deel aan verschillende projecten en overleggen. Soms ben je ook projectleider of voorzitter.
  • Je adviseert VRBZO en de 21 gemeenten op het gebied van crisiscommunicatie.
  • Je ondersteunt de crisisfunctionarissen in het proces. Bijvoorbeeld door te zorgen voor actuele plannen, iedereen van de juiste informatie te voorzien en te zorgen dat de functionarissen vakbekwaam worden en blijven.
  • Als het nodig is, ondersteun je je collega’s met andere taken.
  • Je vervult tijdens een ramp of crisis een piketfunctie.

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je bent innovatief, je ziet mogelijkheden en pakt kansen.
  • Je kent de processen van Bevolkingszorg en crisiscommunicatie.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken, als projectleider, als voorzitter en met het werken in (gemeentelijke) netwerkorganisaties en kent de hieraan verbonden besluitvormingsprocedures.
  • Je bent communicatief vaardig en je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen. Je bent bereid de competenties en vaardigheden die je nog niet hebt, in korte tijd te leren.
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, met voorkeur voor een opleiding in de communicatie,     bestuurskunde of integrale veiligheid.

Hoe ziet een willekeurige werkdag er voor jou uit?
Als specialist Crisiscommunicatie maak je deel uit van het team Bevolkingszorg. Je start vanuit huis op – en als het kan en mogelijk is – werk je op locatie binnen onze regio.
Op een werkdag heb je regelmatig contact met de personen uit de regio die bijvoorbeeld een piketfunctie binnen crisiscommunicatie vervullen.

Je kunt onder andere bezig zijn met de voorbereidingen van de werkgroep communicatie. In deze werkgroep zitten specialisten uit de regio, zij voeren gezamenlijk allerlei taken uit, zoals het actueel houden van draaiboeken en taakkaarten. Jij bent voorzitter van deze groep en draagt er zorg voor dat landelijke en regionale ontwikkelingen op de agenda staan en besproken worden. De concrete acties worden onder jouw voorzitterschap verdeeld in de werkgroep.

Om landelijke ontwikkelingen te kunnen volgen, neem je deel aan de landelijke vakgroep Crisiscommunicatie. Deze bijeenkomsten vinden ongeveer 1 maal per 6 weken (digitaal) plaats. Je ontmoet dan jouw collega’s uit de andere regio’s en medewerkers van bijvoorbeeld het Instituut Fysieke Veiligheid, Ministeries en Nationale Politie.

Je organiseert namens Bevolkingszorg allerlei activiteiten voor met name de communicatieprofessionals, deze kunnen zowel digitaal als fysiek plaatsvinden (als het mag en kan). Samen met de specialist Opleiden Trainen en Oefenen, inventariseer je de behoefte om de vakbekwaamheid te waarborgen. In samenspraak organiseer en plan je oefeningen en trainingen.

En als de pager gaat wanneer je op piket staat, dan moet je aan de bak! Je vervult een rol in de crisisorganisatie, je moet alles uit jouw handen laten vallen en met collega’s aan de slag om de crisis of ramp onder controle te krijgen. Iedereen heeft daarin een eigen taak en rol, zo ook jij. Hoe goed jij je werkdag ook gepland had, hij kan doorkruist worden door de waan van de dag omdat gevraagd wordt naar jouw expertise.

Het is een dynamische functie in een goed op elkaar ingespeeld team waar geen dag hetzelfde is!

Wat doen wij
Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 4 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing, GHOR en Bevolkingszorg en Incidentbestrijding. Het taakveld Bevolkingszorg valt onder de afdeling ‘GHOR en Bevolkingszorg’. Alles wat gemeenten voor, tijdens en na een crisis doen voor de bewoners, coördineren we in onze regio vanuit het team Bevolkingszorg.  Bevolkingszorg is ook een opschalingsorganisatie. Als het nodig is komt de organisatie in actie. De functionarissen die een rol hebben bij het proces crisiscommunicatie, moeten opgeleid, getraind en geoefend zijn voor situaties die niet vaak voorkomen. Maar als het zover is, worden ze ondersteund door actuele plannen en kunnen ze beschikken over de nodigde hulpmiddelen. De collega’s van Bevolkingszorg onderhouden samen een stevig netwerk. Daarnaast ontwikkelen en beheren ze de (wettelijke) planfiguren en adviseren ze op strategisch en tactisch niveau. Ze leggen hiermee de bestuurlijke en ambtelijke basis voor het functioneren van de gemeentelijke crisisbeheersings- en rampenbestrijdingsorganisatie.

Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werken als Specialist Bevolkingszorg betekent ook:

  • Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen. Bijvoorbeeld met een opleiding.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
  • Een aanstelling van 1 jaar en een uitzicht op een definitieve plaatsing in de normfunctie Specialist A.
  • Een maximum salaris van € 4.671,- bruto per maand in functionele schaal 10 (norm 1 april 2022) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 9, afhankelijk van je werkervaring en opleiding. Als je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 11 bereikbaar.
  • Bovenop je salaris een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris in te zetten voor verschillende doelen, zoals kopen van extra verlof of uitruil woon-werk verkeer.

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot 23 mei 2022. We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en CV. Ben je reeds werkzaam binnen VRBZO, dan graag je sollicitatie indienen via AFAS (start/ vacatures/ knop ‘solliciteren’). Andere kandidaten kunnen solliciteren via deze link.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Bel dan Dephry Aarts Specialist Bevolkingszorg (06 – 52672347).

Ons wervingsbeleid
Deze vacature is in- en extern gepubliceerd. De interne sollicitatieronde heeft geen geschikte kandidaten opgeleverd. Daarom zetten we deze vacature nu extern uit.

Wanneer ontmoeten we elkaar
De datum waarop de sollicitatiegesprekken plaatsvinden volgt kort na de sluitingsdatum van de vacature.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

 

 

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer