Begin hoofdinhoud

Senior adviseur arbeidsvoorwaarden (32-36 uur)

Weet jij alles over de cao gemeenten? Zorg jij ervoor dat we het beleid over arbeidsvoorwaarden en de lokale regelingen goed toepassen en verder ontwikkelen? Voel jij je prettig in een échte netwerkorganisatie? Kun je jouw adviezen helder en met daadkracht uitleggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

HR
Eindhoven
32 - 36 uur
WO

Zorg jij voor heldere arbeidsvoorwaarden voor onze medewerkers?

Waarom we jou niet kunnen missen
Weet jij alles over de cao gemeenten? Zorg jij ervoor dat we het beleid over arbeidsvoorwaarden en de lokale regelingen goed toepassen en verder ontwikkelen? Voel jij je prettig in een échte netwerkorganisatie? Kun je jouw adviezen helder en met daadkracht uitleggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling HRM
Als Senior adviseur arbeidsvoorwaarden ben je de specialist die alles weet van arbeidsvoorwaarden. Je adviseert de directie, leidinggevenden en de andere HR-adviseurs. Je overlegt met de vakbonden en je bent onderdeel van de werkgeversdelegatie binnen het Georganiseerd Overleg (GO).

  • Je houdt belangrijke ontwikkelingen bij op het gebied van arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Je vertaalt deze naar onze lokale regelingen.
  • Je evalueert beleid dat we hebben uitgevoerd over arbeidsvoorwaarden. Je onderzoekt de effectiviteit van regelingen en procedures. Als het nodig is, pas je ons beleid en de lokale regelingen aan.
  • Je zorgt dat bezwaar- en beroepsprocedures afgehandeld worden. Je schakelt gespecialiseerde bureaus in bij complexe procedures over arbeidsvoorwaarden.
  • Je neemt deel aan projecten als projectleider of -lid.

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je hebt minimaal een wo-werk- en denkniveau het liefst een opleiding over arbeidsrecht afgerond.
  • Je werkt graag met mensen. Je zorgt voor de onderlinge verbindingen binnen jouw interne en landelijke netwerken.
  • Je schrijft makkelijk adviezen en eventueel beleid. Je kan de consequenties van beleid vertalen naar de organisatie.
  • Je kent de cao gemeenten en je weet veel over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen een overheidsinstelling.
  • Je neemt graag initiatief, stelt je flexibel op en gaat een stevige discussie niet uit de weg.

Wat doen wij
Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding.

De afdeling HRM is een afdeling binnen de sector Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit HR-adviseurs, de HR-servicedesk en een aantal specialistische functies, zoals een corporate recruiter, een arbo-coördinator, een strategisch adviseur en de adviseur arbeidsvoorwaarden. Met het team zitten we op dit moment in een uitdagende ontwikkelfase. We hebben de ambitie om een toekomstbestendige HRM-afdeling neer te zetten, met de visie HRM2025 als uitgangspunt.

Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werken als Senior adviseur arbeidsvoorwaarden betekent ook:

  • Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.
  • Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
  • Een groot netwerk aan collega’s van andere Veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners.
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de normfunctie Beleidsadviseur B.
  • Een functie in functieschaal 11 met een maximum salaris van € 5.372,- bruto per maand (norm 1 april 2022) bij een 36-urige werkweek. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 12 bereikbaar.
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 12 februari 2023 via dit sollicitatieformulier.
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

Wanneer ontmoeten we elkaar
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 februari 2023. Reserveer dit alvast in je agenda!

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Bel dan Dennis Wouters, Corporate Recruiter (06-83015238). Wil je graag meer weten over de functie bel dan gerust Mariska van Hoorn, Afdelingshoofd HRM (06-25711406).

Ons wervingsbeleid
De interne sollicitatieronde heeft geen geschikte kandidaten opgeleverd. Daarom zetten we deze vacature nu extern uit.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

Coördinator financiële administratie (28 – 36 uur)
Heb jij ervaring met financiële administratie? Heb je oog voor detail en word je enthousiast van het verbeteren van processen? Ben je toe aan een volgende stap: meer verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou!
Financiën en Control
Eindhoven
28-36 uur
HBO

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer