Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Posthoofd vrijwilligers – post Valkenswaard

Incidentbestrijding
Post Valkenswaard
12 uur
MBO+/HBO

Hoe jij bijdraagt aan de Zorg voor Veiligheid

  • Je bent binnen jouw post het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Zijn er punten die extra aandacht verdienen, bijvoorbeeld de vakbekwaamheid of veiligheid van je medewerkers, of de opkomstcijfers? Dan geef je een signaal af naar je Teamleider repressie en je stelt verbeteringen voor. Je bent zichtbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Valkenswaard.
  • Je geeft leiding aan de vrijwillige brandweerpost. Je zorgt voor de dagelijkse sturing en je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open en transparant bent. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus vrijwilligers. De vrijwilligers oefenen op maandagavond en met jouw aanwezigheid ben je in staat om in verbinding te staan met de post.
  • Je monitort de (functionele) opleidingsbehoefte van je post en regelt de benodigde trainingen en oefeningen, zodat alle vrijwilligers aantoonbaar vakbekwaam worden en blijven.
  • Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden. Het gezamenlijke jaarplan van de afdelingen Repressie en Preparatie vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen naar de vrijwilligers.
  • Je hebt een belangrijke verbindende rol binnen de organisatie en je werkt met veel collega’s van verschillende afdelingen samen. Je brengt relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie naar de posten en andersom. Je leidt relevante overleggen, of je levert er een actieve bijdrage aan.

 

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie past bij je en je herkent je in onze kernwaarden: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je bent verbaal sterk, vindt integriteit vanzelfsprekend en je voelt je verantwoordelijk voor je omgeving.

  • Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau.
  • Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt interesse in het vakgebied repressie, je hebt bij voorkeur ervaring in een repressieve functie. Zo niet? Dan ben je bereid een opleiding in die richting te volgen.

 

Wie wij zijn

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is er voor alle 21 gemeenten in onze regio. We voeren voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening, crisisbeheersing en rampenbestrijding. We zijn daarmee een onmisbare schakel in de fysieke veiligheid van inwoners van Zuidoost-Brabant.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De sector Incidentbestrijding bestaat uit 115 medewerkers voor de beroepsbrandweer, +/- 800 brandweervrijwilligers en +/- 100 dagdienstmedewerkers.

De afdeling Brandweerzorg bestaat onder andere uit meerdere vrijwilligers- en beroepsposten. De posten zijn samen verantwoordelijk voor de totale brandweerzorg (brandbestrijding, hulpverlening, ongevallen met gevaarlijke stoffen en betaalde hulpverlening) binnen het verzorgingsgebied.

Post Valkenswaard heeft ongeveer 30 brandweervrijwilligers en samen zorgen jullie voor de veiligheid van de 31000 inwoners van de gemeente Valkenswaard. Met het regionale materieel dat op de post staat, bedienen jullie ook de omliggende gemeenten.

 Wat je van ons mag verwachten

Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en je collega’s gaan vol energie voor hun vak. Werken als Posthoofd betekent ook:

  • Een dynamische werkomgeving die je iedere dag nieuwe kansen biedt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing.
  • Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie.
  • De functie is gekoppeld aan functieschaal 8 met een maximum salaris van € 3.591,- bruto per maand (norm 1 oktober 2020) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar.
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

 

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 16 mei door te mailen naar hrm@vrbzo.nl.

We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

 

Wanneer ontmoeten we elkaar?

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 26 en donderdag 27 mei 2021.

 

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Sander Graumans, Teamleider repressie (06-55721947). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Evi Peijnenburg, HR-adviseur (06-21553707).

 

Ons wervingsbeleid

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten genieten bij vergelijkbare geschiktheid de voorkeur.

 

Een assessment en/of persoonlijkheidstest zullen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

 

Gerelateerde vacatures