Begin hoofdinhoud

Posthoofd Vessem (4 uur p/w)

Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Vessem herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Repressie
Vessem
4 uur
MBO

(Combinatie met andere posten bespreekbaar)

Zorg voor paraatheid vrijwilligers

Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Vessem herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Hoe jij bijdraagt aan de Zorg voor Veiligheid

  • Je hebt een belangrijke rol om te verbinden. Je begeleidt de vrijwilligers van de post in de ontwikkelingen die we met elkaar doormaken.
  • Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden en de collega’s van andere afdelingen. Het gezamenlijke jaarplan van de afdelingen Repressie en Preparatie vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen aan de vrijwilligers.
  • Je bent binnen jouw post het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Je signaleert belangrijke aandachtspunten en adviseert je teamleider Repressie hierover. Je bent herkenbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Vessem.
  • Je geeft leiding aan de vrijwilligers van de brandweerkazerne in Vessem en legt daarbij de nadruk op de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. Relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie breng je naar de post, en andersom. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open bent en transparant. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus vrijwilligers.

Wat post Vessem uniek maakt
Je kunt gerust zeggen dat het familiegevoel een belangrijk kenmerk is van onze post. Als er iets is, bijvoorbeeld in de privésfeer, dan houden we daar rekening mee. En ook na een heftig incident zijn we er voor elkaar. Huilen mag, maar er wordt ook veel gelachen, gelukkig. We maken het graag gezellig. Dat is een hele sterke kant van post Vessem. Ook buiten de brandweer, tijdens feesten of carnaval, zoeken we elkaar op.

Een ander kenmerk van post Vessem is de landelijke omgeving. Ons specialisme past daarbij: de veetakel. De ligging zorgt ook voor een uitdaging: het aantrekken van nieuwe vrijwilligers, die op tijd op onze kazerne kunnen zijn na een alarm. We zetten dan ook alles op alles om de omwonenden enthousiast te maken voor de vrijwillige brandweer, zodat onze paraatheid altijd op peil blijft!

Voor jou heel herkenbaar

  • Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je bent op dinsdagavond beschikbaar voor de oefenavond van de post.
  • Je hebt brede kennis van het vakgebied repressie en je hebt ervaring in een repressieve functie.
  • Je weet hoe het op een brandweerkazerne georganiseerd is.
  • Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.

Wat wij voor jou doen
Werken als Posthoofd betekent:

  • Veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
  • Een dynamische werkomgeving, waarin je de kans krijgt om veel te leren.
  • Werken met collega’s (vrijwilligers) die heel bewust kiezen voor het brandweervak en ervoor gaan.
  • Je kunt rekenen op de behulpzaamheid van je collega’s.
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie.
  • De functie is gekoppeld aan normfunctie Bevelvoerder, functieschaal 8. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Wanneer je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar.
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.
  • De afdeling Repressie heeft de functie posthoofd geëvalueerd. Op basis van de constateringen uit deze evaluatie is het aannemelijk dat voor de post Vessem de genoemde formatie wordt opgehoogd van 4 (0,11 fte) naar 8 (0,22 fte).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je brief en cv.

Hoe je kunt reageren
Solliciteren kan tot en met zondag 4 december 2022 via deze link.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de avonden van week 50 (12 december t/m 14 december).

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Sander Graumans, Teamleider Repressie (06-55721947). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dennis Wouters, Recruiter (06-83015238).

Ons wervingsbeleid
Deze vacature staat zowel intern als extern open.
Bij gelijke geschiktheid hanteren we een voorkeur voor onze interne kandidaten.

Het is bespreekbaar om de functie van Posthoofd voor meerdere posten te bekleden. Ben je geïnteresseerd? Maak dit dan kenbaar bij Sander Graumans, Teamleider Repressie (06-55721947).

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

Crisismanager / Adviseur GHOR (Acute zorg)
Zorg jij voor een goede voorbereiding op een crisis?
GHOR
Eindhoven
32-36 uur
HBO
Posthoofd Neerkant (4 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Neerkant herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Neerkant
4 uur
MBO
Posthoofd De Beerzen (4 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in de Beerzen herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Middelbeers
4 uur
MBO
Posthoofd Heeze (8 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Heeze herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Heeze
8 uur
MBO
Afdelingshoofd Informatievoorziening & Automatisering (36 uur)
Als afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering (I&A) anticipeer je op de veranderingen die noodzakelijk zijn. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en weet welke innovaties relevant zijn voor de organisatie. Je geeft de medewerkers vertrouwen, waardoor zij eigenaarschap tonen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Herken jij jezelf? Dan zoeken wij jou!
I&A
Eindhoven
36 uur
WO

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer