Zoeken:
Begin hoofdinhoud

Posthoofd Heeze (8 uur)

Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?

Functie

Posthoofd

Locatie

Heeze

Uren

8

Niveau

Mbo, hbo

Waarom we jou niet kunnen missen

Als posthoofd herken je jezelf onze 4 kernwaarden: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers uit Heeze. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Zuidoost-Brabant te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren jouw vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling Repressie

  • Je bent binnen jouw post (brandweerkazerne) het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Je signaleert belangrijke aandachtspunten en adviseert je teamleider Repressie hierover. Je bent herkenbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Heeze;
  • Je geeft leiding aan de vrijwilligers van de brandweerkazerne in Heeze en legt daarbij de nadruk op de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. Relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie breng je naar de posten, en andersom. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open en transparant bent. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus voor vrijwilligers;
  • Je houdt de (functionele) opleidingsbehoefte van je post in de gaten. Je borgt de trainingen en oefeningen die nodig zijn, zodat alle vrijwilligers vakbekwaam worden en blijven;
  • Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden. Het gezamenlijke jaarplan van de sector Incidentbestrijding vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen aan de vrijwilligers;
  • Je hebt een belangrijke rol om de organisatie te verbinden. Je werkt veel samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je leidt relevante overleggen, of je levert er een actieve bijdrage aan.

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau;
  • Je bent op dinsdagavond beschikbaar voor de oefenavond van de post;
  • Je hebt brede kennis van het vakgebied repressie en je hebt bij voorkeur ervaring in een repressieve functie;
  • Je weet hoe het op een brandweerkazerne georganiseerd is en je kent de sociale, financiële, technische, economische en juridische kanten;
  • Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.

Wat doen wij

Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Binnen de sector Incidentbestrijding zijn er twee afdelingen: Repressie en Preparatie. De vrijwillige post Heeze valt onder de afdeling Repressie.

Post Heeze
Post Heeze heeft een dynamisch team van 17 enthousiaste vrijwilligers. Het team heeft 6 bevelvoerders en 7 chauffeurs. We hebben 2 vrouwelijke teamleden en meer zijn bij ons zeer welkom. Ons team is hecht, een mooie club waar diverse goede vriendschappen bestaan. Heeze is een klein dorp en we komen elkaar dus nog wel eens tegen bij activiteiten buiten de brandweer, bij feestjes en ook op het sportveld. Ook doen we met ABWC-wedstrijden mee. Dan krijg je opdrachten op het gebied van bijvoorbeeld brandbestrijding, hulpverlening of gevaarlijke stoffen. Het is altijd een post uit de regio die deze wedstrijden organiseert en ook wij zijn wel eens aan de beurt. Als je goed scoort, ga je door naar de wedstrijden op provinciaal niveau of zelfs naar de landelijke wedstrijden.

Als we iets moeten noemen dat ons team typeert, dan is dat ons enthousiasme. We zijn een vrij jonge post met een grote inzet. We willen veel leren en stoppen daar ook veel tijd in, zowel in de theorie als de praktijk. Met ontwikkelingen gaan wij niet wachten op de regio, maar pakken het zelf aan als we dat nodig vinden. Bij ons in het team kun je je ontwikkelen en veel nieuwe ervaringen opdoen, kortom: een bijzonder leven! Je krijgt namelijk de mogelijkheid iets te doen voor de maatschappij, voor jouw eigen dorp.

Wat je van ons mag verwachten

Werken als posthoofd betekent:

  • Veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen ideeën en creativiteit;
  • Een dynamische werkomgeving, waarin je de kans krijgt om veel te leren;
  • Werken met collega’s (vrijwilligers) die heel bewust kiezen voor het brandweer vak en ervoor gaan;
  • Je kunt rekenen op de behulpzaamheid van je collega’s;
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie.
  • De functie is gekoppeld aan normfunctie posthoofd, functieschaal 8, maximaal €4.043,- (peildatum 2 januari 2023). Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Wanneer je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar;
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.

Geïnteresseerd?

We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je brief en cv.

Hoe je kunt reageren
Je kunt solliciteren via bovenstaande knop.
De vacature staat open tot we een nieuw posthoofd gevonden hebben.

De sollicitatiegesprekken worden samen met jou gepland.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Sander Graumans, Teamleider repressie (06-55721947). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Loet Wolff, HR-adviseur (06-11533461).

Wervingsbeleid
Deze vacature staat intern en extern gelijktijdig open. Als meerdere kandidaten even geschikt zijn, hebben we de voorkeur voor een interne kandidaat en in het bijzonder een kandidaat van post Heeze.

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor de indiensttreding wordt een VOG aangevraagd.

Gerelateerde vacatures

Specialist Trainen & Oefenen (28 – 36 uur)
Zorg jij dat jouw repressieve collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen?
Functie
Specialist Trainen & Oefenen
Locatie
Eindhoven
Uren
28-36
Niveau
Mbo, hbo, wo
Posthoofd Middelbeers (8 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Middelbeers
Uren
8
Niveau
Mbo, hbo
Posthoofd Eersel (12 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Eersel
Uren
12
Niveau
Mbo, hbo
Adviseur Audit & Control (32 – 36 uur)
Zorg jij voor efficiënte interne controles en audits binnen onze organisatie?
Functie
Adviseur Audit & Control
Locatie
Eindhoven
Uren
32 - 36
Niveau
Hbo

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks

Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees het verhaal van Bert

Nanda Burgemeester

Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees het verhaal van Nanda

Lies Janssen

Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees het verhaal van Lies