Begin hoofdinhoud

Posthoofd De Beerzen (4 uur p/w)

Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in de Beerzen herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Repressie
Middelbeers
4 uur
MBO

(Combinatie met andere posten bespreekbaar)

Zorg voor paraatheid vrijwilligers

Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in de Beerzen herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.

Hoe jij bijdraagt aan de Zorg voor Veiligheid

  • Je hebt een belangrijke rol om te verbinden. Je begeleidt de vrijwilligers van de post in de ontwikkelingen die we met elkaar doormaken.
  • Je kent het beleid van de organisatie en van de sector Incidentbestrijding. Jouw aanpak, werkwijze en prioriteiten stem je daarop af, zodat deze bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Je werkt daarvoor ook nauw samen met de andere posthoofden en de collega’s van andere afdelingen. Het gezamenlijke jaarplan van de afdelingen Repressie en Preparatie vormt de basis van wat je doet en dit kun je uitleggen aan de vrijwilligers.
  • Je bent binnen jouw post het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers. Je signaleert belangrijke aandachtspunten en adviseert je teamleider Repressie hierover. Je bent herkenbaar voor de vrijwilligers, de organisatie en de mensen uit Oost-, West-, Middelbeers.
  • Je geeft leiding aan de vrijwilligers van de brandweerkazerne in Oost-, West-, Middelbeers en legt daarbij de nadruk op de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg. Relevante ontwikkelingen en informatie vanuit de organisatie breng je naar de post, en andersom. De vrijwilligers weten wat ze aan je hebben, omdat je open bent en transparant. Je legt hiermee een basis van onderling vertrouwen. Je hebt aandacht voor het goede gesprek, waarbij je gebruik maakt van de gesprekscyclus vrijwilligers.

Wat post De Beerzen uniek maakt
“Waarom jij posthoofd wilt worden van post Middelbeers? Omdat wij de leukste post van de regio zijn natuurlijk!). Post Middelbeers is een club van 19 vrijwilligers met een mooie verdeling in onder andere leeftijd en achtergrond. Door deze diversiteit leert jong van oud en andersom. Alle leden van de post staan open voor feedback tijdens de oefenmomenten. Deze openheid en de gezellige cultuur merk je bij de wekelijkse oefenavonden, maar ook zeker bij de diverse postactiviteiten gedurende het jaar. Post de Beerzen neemt actief deel aan de landelijke brandweerwedstrijden en we zijn trots op de resultaten die we elk jaar halen. Onze motivatie zie je terug bij oefeningen, wedstrijden en tijdens uitrukken. De opkomstpercentages zijn goed en onderbezetting komt nauwelijks voor. Ook daar is de post trots op.

Post Middelbeers, een echte vrijwilligerspost waar motivatie, gelijkheid, openheid en gezelligheid belangrijk zijn. Daar wil jij toch ook deel van uitmaken?”

Voor jou heel herkenbaar

  • Je hebt mbo+- of hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je bent op maandagavond beschikbaar voor de oefenavond van de post.
  • Je hebt brede kennis van het vakgebied repressie en je hebt ervaring in een repressieve functie.
  • Je hebt gevoel bij de positie van een vrijwillige brandweerkazerne binnen de organisatie.
  • Je kunt (coachend) leidinggeven en improviseren, je bent flexibel, empathisch, communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren.
  • Je neemt deel aan werkgroepen en overleggen (zowel binnen als buiten de gestelde kantoortijden).

Wat wij voor jou doen
Werken als Posthoofd betekent:

  • Veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.
  • Een dynamische werkomgeving, waarin je de kans krijgt om veel te leren.
  • Werken met collega’s (vrijwilligers) die heel bewust kiezen voor het brandweervak en ervoor gaan.
  • Je kunt rekenen op de behulpzaamheid van je collega’s.
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar en uitzicht op een definitieve plaatsing in de functie.
  • De functie is gekoppeld aan normfunctie Bevelvoerder, functieschaal 8. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Wanneer je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar.
  • Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.
  • De afdeling Repressie heeft de functie posthoofd geëvalueerd. Op basis van de constateringen uit deze evaluatie is het aannemelijk dat voor de post De Beerzen de genoemde formatie wordt opgehoogd van 4 (0,11 fte) naar 8 (0,22 fte).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je brief en cv.

Hoe je kunt reageren
Solliciteren kan tot en met zondag 4 december 2022 via deze link.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de avonden van week 50 (12 december t/m 14 december).

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie, bel dan gerust met Sander Graumans, Teamleider repressie (06-55721947). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Dennis Wouters, Recruiter (06-83015238).

Ons wervingsbeleid
Deze vacature staat zowel intern als extern open.
Bij gelijke geschiktheid hanteren we een voorkeur voor onze interne kandidaten.

Het is bespreekbaar om de functie van Posthoofd voor meerdere posten te bekleden. Ben je geïnteresseerd? Maak dit dan kenbaar bij Sander Graumans, Teamleider Repressie (06-55721947).

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

Crisismanager / Adviseur GHOR (Acute zorg)
Zorg jij voor een goede voorbereiding op een crisis?
GHOR
Eindhoven
32-36 uur
HBO
Posthoofd Vessem (4 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Vessem herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Vessem
4 uur
MBO
Posthoofd Neerkant (4 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Neerkant herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Neerkant
4 uur
MBO
Posthoofd Heeze (8 uur p/w)
Als hoofd van de brandweerkazerne (posthoofd) in Heeze herken je jezelf in de 4 kernwaarden van VRBZO: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je draagt die waarden uit naar de vrijwilligers. Dat je behulpzaam bent, blijkt uit de zorg en aandacht die je hebt voor de vrijwilligers van jouw post. Je zorgt dat ze continu paraat staan om, als het erop aankomt, de (fysieke) veiligheid van mens en dier in de regio Brabant-Zuidoost te waarborgen en (brand)schade te beperken. Door krachtig samen te werken, met een duidelijk resultaat voor ogen, leveren je vakbekwame vrijwilligers kwalitatieve brandweerzorg.
Repressie
Heeze
8 uur
MBO
Afdelingshoofd Informatievoorziening & Automatisering (36 uur)
Als afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering (I&A) anticipeer je op de veranderingen die noodzakelijk zijn. Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen en weet welke innovaties relevant zijn voor de organisatie. Je geeft de medewerkers vertrouwen, waardoor zij eigenaarschap tonen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Herken jij jezelf? Dan zoeken wij jou!
I&A
Eindhoven
36 uur
WO

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer