Zoeken:
Begin hoofdinhoud

HRM (afstudeer/meewerk)stage (36 uur)

Zorg jij voor een vlotte doorstroming van HR-processen en de uitvoering van lichte HR advies taken?

Functie

Stagiair HRM

Locatie

Eindhoven

Uren

36

Niveau

Hbo, wo

Waarom we jou niet kunnen missen

Je pakt samen met een HR adviseur een HR project op en voert lichte adviestaken en werkzaamheden uit, bijvoorbeeld werkzaamheden rondom het werving- en selectieproces. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan het toekomstbestendig zijn van onze organisatie en indirect aan onze missie ‘Zorg voor veiligheid’. We zoeken twee toppers!

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling HRM

Naast het project waar jij in meedraait, denk je mee over allerlei HR-onderwerpen.

  • Je voert lichte advies taken uit. Denk hierbij aan werkzaamheden die voortkomen uit overleggen met leidinggevenden of het beantwoorden van vragen die bij HRM binnenkomen over persoonlijke ontwikkeling, verzuim (Wet Verbetering Poortwachter), enzovoort.
  • Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces: van het opstellen van vacatures tot het contact met sollicitanten. Leidinggevenden komen met hun vacatures naar onze afdeling. Jij kan ze vertellen hoe het proces verloopt, wat er van hen wordt verwacht en welke informatie ze moeten aanleveren, zodat jij de vacature kunt opstellen en plaatsen. Daarna help je met het uitnodigen van kandidaten.
  • Je denkt mee met een thema binnen een HR-project waar jij interesse in hebt. Hier is het lopende project arbeidsmarktcommunicatie een voorbeeld van. Na de zomer starten er ook nieuwe projecten.

“Binnen onze afdeling is iedereen betrokken. Dat zie je terug in de weekstart op maandag. Daar bespreken we waar iedereen mee bezig is, maar ook hoe het met iedereen gaat. Zo blijven we van elkaar op de hoogte. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Aan gezelligheid geen gebrek. En als je mailbox een keer overstroomt, is er altijd iemand die je wil helpen. Je staat er nooit alleen voor. Dat maakt het een prettige werkomgeving.” – Eva, HR-Specialist

Voor jou heel herkenbaar

Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.

  • Je hebt interesse in de thema’s diversiteit en inclusie of aantrekken en behouden van jongere medewerkers. Op een van deze onderwerpen zou je graag willen afstuderen. Heb je een ander interessant thema in gedachten? Laat het ons weten! We denken graag met je mee.
  • Je zit in het laatste jaar van de opleiding HRM op hbo-niveau.
  • Je bent beschikbaar vanaf september en je werkt minimaal één dag per week mee.
  • Je bent secuur en goed in het houden van overzicht. Je let bijvoorbeeld op details in vacatureteksten en houdt rekening met meerdere agenda’s wanneer er een sollicitatiegesprek moet worden ingepland.
  • Je krijgt er energie van als je nieuwe contacten kunt leggen. Een sollicitant bellen om uit te nodigen voor een gesprek of een leidinggevende terugkoppeling geven op een vraag, het lijkt jou alleen maar leuk.
  • Je durft kritisch te zijn en dit uit te spreken. Wij leren ook graag van jou.
  • Je bent zelfstandig, proactief en je geeft tijdens je stage zelf aan waar je graag een bijdrage aan wilt leveren.

Wat doen wij

Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling HRM valt onder Bedrijfsvoering en bestaat uit de HR-Servicedesk, HR-adviseurs  – waar jij onderdeel uit van zal maken –  en onze leidinggevende. De HR-Servicedesk bestaat uit 4 collega’s en we hebben 6 HR-adviseurs. De adviseurs hebben allemaal hun eigen expertise: werving en selectie, verzuim, mobiliteit, FUWA, procesoptimalisatie. Daarnaast is er één strategisch HR-adviseur.

Wat je van ons mag verwachten

Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je stage zelfstandig uit te voeren. We zorgen uiteraard wel voor goede begeleiding. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Ben je geïnteresseerd in een bepaald thema of onderdeel van de organisatie? Plan gerust een afspraak in met een collega die daar veel vanaf weet. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werken als stagiair HRM betekent ook:

  • Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.
  • Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
  • Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
  • Een aanstelling vanaf september in de functie van Stagiair. De einddatum wordt in overleg met jou vastgelegd.
  • De stagevergoeding bedraagt €372,60.
  • 1 dag betaald verlof per 20 stagedagen.
  • Een persoonlijk leerplatform met e-learnings, workshops en trainingen via Goodhabitz.

Geïnteresseerd?

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 mei via bovenstaande knop.
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.

We streven ernaar de stageplek in juni te hebben ingevuld. Dan weet jij ook vóór je vakantie of je bij ons kan beginnen.

Wanneer ontmoeten we elkaar
Het sollicitatiegesprek wordt in overleg met jou gepland.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de sollicitatieprocedure? Bel dan Eva Schlenter (HR Specialist) op 06-25762019 of Jenna Keizer (HR-adviseur) op 06-40898889. Wil je graag meer weten over de functie bel dan gerust Leonie Heezemans (afdelingshoofd HRM) op 06-51423764.

Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Gerelateerde vacatures

Arbo (afstudeer/meewerk)stage (36 uur)
Zorg jij voor de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers?
Functie
Arbo (afstudeer/meewerk)stage
Locatie
Eindhoven
Uren
36
Niveau
Hbo, wo
Beleidsadviseur Crisisbeheersing (36 uur)
Zorg jij voor een goed doordachte en uitgevoerde crisisorganisatie die voorbereid is op de toekomst?
Functie
Beleidsadviseur Crisisbeheersing
Locatie
Eindhoven
Uren
36
Niveau
Hbo, wo
Specialist Trainen & Oefenen (28 – 36 uur)
Zorg jij dat jouw repressieve collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen?
Functie
Specialist Trainen & Oefenen
Locatie
Eindhoven
Uren
28-36
Niveau
Mbo, hbo, wo
Posthoofd Middelbeers (8 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Middelbeers
Uren
8
Niveau
Mbo, hbo
Posthoofd Eersel (12 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Eersel
Uren
12
Niveau
Mbo, hbo
Posthoofd Heeze (8 uur)
Zorg voor jij voor de paraatheid van vrijwilligers?
Functie
Posthoofd
Locatie
Heeze
Uren
8
Niveau
Mbo, hbo

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks

Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees het verhaal van Bert

Nanda Burgemeester

Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees het verhaal van Nanda

Lies Janssen

Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees het verhaal van Lies