Begin hoofdinhoud

Brandweerman/-vrouw

Je draagt bij aan onze missie ‘zorg voor veiligheid’, door mensen en dieren in nood te helpen. Je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk, je bent fysiek fit en je hebt lef. Jij kunt het verschil maken als onmisbare schakel in een goed geolied team, wanneer het gaat om de veiligheid van een ander!

Incidentbestrijding
Eindhoven
36 uur
MBO

Zorg jij voor een veilige regio?

Waarom we jou niet kunnen missen
Je draagt bij aan onze missie ‘zorg voor veiligheid’, door mensen en dieren in nood te helpen. Je voelt je maatschappelijk verantwoordelijk, je bent fysiek fit en je hebt lef. Jij kunt het verschil maken als onmisbare schakel in een goed geolied team, wanneer het gaat om de veiligheid van een ander!

Hoe jij bijdraagt aan de zorg voor veiligheid

  • Je komt direct in actie wanneer er hulp nodig is bij branden, incidenten met gevaarlijke stoffen of ongevallen (te water). Je volgt hierbij de instructies van de bevelvoerder op en samen met je ploeg zorg je voor een veilige situatie.
  • Jij bent er altijd als het nodig is en daarmee zorg je dat de ploeg paraat staat.
  • Je zorgt voor goed (technisch) onderhoud aan materiaal en materieel waardoor alle gereedschappen en voertuigen continue klaar staan voor een inzet.
  • Je doet werkzaamheden om de afdeling, sector en organisatie te ondersteunen. Focus ligt hierbij onder andere op vakmanschap van jezelf en je collega’s, bijvoorbeeld door samen actief te trainen en oefenen. Maar het kan ook om andere niet-operationele werkzaamheden gaan om de inzetbaarheid en de bedrijfsvoering te optimaliseren.
  • Je voert specialismen en specialistische taken uit, zoals een gaspak dragen, grootschalig ontsmetten, bedienen van specialistisch materieel en materiaal, waterongevallen met het oppervlakteredteam (OVRT) en reanimaties met het reanimatieteam brandweer (RTB). Ook kun je je bijdrage leveren aan het redteam hoogte verschillen (RTH), en Brandveilig Leven (BvL).

Wat zeggen je collega’s Dennis en Jacqueline over deze functie

“Een ding is zeker als je aan je dienst gaat beginnen: ik ga mensen en dieren in nood helpen. Verder weet je niet wat de dag gaat brengen. Juist dit onvoorspelbare maakt dit werk zo dynamisch.”

“We zijn 1 team en staan voor elkaar klaar. Samen een moeilijke klus klaren geeft veel voldoening.”

“Een leven redden of de schade beperken in een situatie waar mensen voor wegrennen. Daarvoor zijn mensen je dankbaar en dat geeft me iedere keer weer een trots gevoel.”

Voor jou heel herkenbaar
Onze missie past bij je en je herkent je in onze kernwaarden: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken. Je bent niet alleen een doener, maar je gebruikt ook je denkkracht om verbanden te zien. Je bent verbaal sterk en komt voor jezelf op. Je vindt integriteit vanzelfsprekend en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel naar je omgeving.

  • Je hebt minimaal een mbo-diploma op zak bij voorkeur in een technische richting. Daarnaast heb je de vakopleiding Manschap A afgerond, of je bent ermee bezig.
  • Je hebt affiniteit met techniek en bent handig met het doorvertalen van aangereikte data en informatie naar je eigen handelen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Heb je nog geen rijbewijs C? Dan ben je bereid deze te halen.
  • Je voelt je vrij in het water en beschikt over goede zwemvaardigheden. Je beklimt met gemak een ladder en hebt geen last van hoogte- en engtevrees.
  • Je bent mentaal en fysiek fit en zorgt goed voor jezelf.
  • Je bent in staat om onder hoge druk te presteren en je kunt helder blijven nadenken, onder de zwaarste omstandigheden.
  • Je ziet oplossingen waar een ander ze niet ziet en komt met goede voorstellen of alternatieven.

Wat doen wij
Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is er voor alle 21 gemeenten in onze regio. We voeren voor hen taken uit op het gebied van brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening, crisisbeheersing en rampenbestrijding. We zijn daarmee een onmisbare schakel in de fysieke veiligheid van inwoners van Zuidoost-Brabant.

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De sector Incidentbestrijding bestaat uit 115 medewerkers voor de beroepsbrandweer, +/- 800 brandweervrijwilligers en +/- 100 dagdienstmedewerkers.

De afdeling Brandweerzorg bestaat onder andere uit meerdere beroepsposten. De posten zijn samen verantwoordelijk voor de totale brandweerzorg (brandbestrijding, hulpverlening, ongevallen met gevaarlijke stoffen en betaalde hulpverlening) binnen het verzorgingsgebied. Voor de beroepsposten van Eindhoven en/of Helmond zijn vacatures ontstaan.

Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en je collega’s gaan vol energie voor hun vak. Werken als brandweerman/-vrouw betekent ook:

  • Een dynamische werkomgeving die je iedere dag nieuwe kansen biedt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing.
  • Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
  • Een aanstelling voor de duur van 2 jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • Maximaal 20 jaar werken in deze functie. Daarna start je een 2e carrière op, binnen of buiten VRBZO.
  • Werken volgens een carrièrelijn met de daaraan verbonden rang- en salarispromoties, die afhankelijk zijn van je leeftijd, opleiding en ervaring. Dat betekent vanaf schaal 4, minimaal € 2.240, – bruto per maand, tot en met het maximum in de functionele schaal 6, € 3.018, – bruto per maand (norm 1 april 2022 CAR-UWO). Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 7, maximaal € 3.301, – bruto per maand bereikbaar.
  • Werken onder omstandigheden die extra belastend zijn (bezwarende omstandigheden), waarvoor je een toelage ontvangt. Daarnaast is er op dit moment een toelage voor kazernering en voor onregelmatigheid.
  • Werken op basis van een rooster waarin je wordt ingezet in 24 uursdienst, 12 uursdienst of deels in dagdienst. Geheel in dagdienst werken behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van 18,05% van je jaarsalaris, dat je kunt inzetten voor verschillende doelen, zoals extra verlof kopen of woon-werkverkeer uitruilen.

Je bent enthousiast en wilt solliciteren
Hoe je kunt reageren? Solliciteren kan tot en met maandag 3 oktober a.s. Ben je reeds werkzaam bij de VRBZO dan ontvangen we jouw CV en motivatiebrief graag via de knop ‘solliciteren’ in AFAS (start/ vacatures). Zo niet, dan kun je solliciteren via deze link.

Wanneer ontmoeten we elkaar
De testdag vindt plaats op donderdag 20 oktober a.s. We selecteren op basis van de uitkomsten van de fysieke en mentale vaardigheidstesten. Daarbij betrekken we medewerkers van de beroepsposten van Eindhoven en Helmond.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 en 4 november a.s. Een functiegerichte medische keuring en een psychologisch onderzoek worden indien nodig op een nader te bepalen moment in week 45 ingepland.

Zijn alle partijen overtuigd en enthousiast? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. Voor de algemene arbeidsvoorwaarden hebben we een gezamenlijke sessie gepland op zaterdag 12 november a.s. Daarnaast ontvang je een persoonlijke uitnodiging voor de individuele arbeidsvoorwaarden.

We helpen je graag verder
Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Bel dan Chiel van Gestel, Teamleider Repressie, repressieve beroepsdienst 06-21556918. Heb je behoefte aan meer informatie over de sollicitatieprocedure, bel dan Dennis Wouters, (Corporate) Recruiter, 06-83015238.

Ons wervingsbeleid
We willen de kennis en kunde van onze eigen medewerkers optimaal benutten. De vacature staat intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Een aanvullend assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Geïnteresseerd?

Gerelateerde vacatures

OTO-functionaris / Specialist Crisisbeheersing (32 uur)
Bereid jij de organisatie en de geneeskundige ketenpartners graag voor op hun rol tijdens rampen en crises? Kun je onze medewerkers opleiden? En zorg je voor een oefen- en trainingsprogramma, zodat ze vakbekwaam blijven? Ben jij die creatieve netwerker die afspraken maakt met andere organisaties, om tot goede samenwerking te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!
GHOR en Bevolkingszorg
Eindhoven
32 uur
HBO

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks - VRBZO
Bert Dirks
Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees hier meer

Petra de Kam
Directeur

Ik werk in een dynamische organisatie. De risico’s in onze omgeving veranderen steeds en wij moeten ons daarop voorbereiden. Dit vraagt ook om een ander rol van VRBZO. Ik zie zo’n veranderingsproces vooral als een uitdaging. Helemaal als ik dat mag doen met zulke betrokken collega’s. Dat we samen deze stappen kunnen zetten, maakt me heel trots.

Lees hier meer

Nanda Burgemeester
Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees hier meer

Lies Janssen
Lies Janssen
Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees hier meer