Zoeken:
Begin hoofdinhoud

Afdelingshoofd GHOR (32 uur)

Zorg jij voor een visie op GHOR, die netwerken met elkaar verbindt

Functie

Afdelingshoofd

Locatie

Eindhoven

Uren

32

Niveau

hbo

Waarom we jou niet kunnen missen

Ben jij een ervaren en inspirerende leidinggevende die de GHOR-organisatie naar een hoger niveau kan tillen? Heb jij een visie op de rol van de GHOR in de crisisbeheersing en de publieke gezondheid? Dan zijn we op zoek naar jou als ons nieuwe Afdelingshoofd GHOR! Als afdelingshoofd draag je de visies van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en GHOR uit. Je verbindt 3 netwerken met elkaar: de geneeskundige keten, de multidisciplinaire risico- en crisisbeheersing en de publieke gezondheid.

Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling GHOR

  • Je hebt oog voor je teamleden en je weet welke talenten ze hebben. Je motiveert ze om zich te ontwikkelen en weet zo het beste uit je medewerkers te halen. Jij inspireert en stimuleert zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • De organisatiedoelen halen is voor jou belangrijk. Daarvoor maak je resultaatafspraken met je medewerkers, en je bewaakt de voortgang;
  • Je bent een strategische (gespreks)partner, die af en toe loskomt van het dagelijkse werk om na te denken over doelen voor de lange termijn. Je schakelt makkelijk tussen de verschillende niveaus;
  • Je kent de beleidsuitgangspunten van de organisatie en de landelijk vastgestelde kaders. Je kunt ze vertalen naar een aanpak en werkwijze voor de afdeling. Samen met de afdeling richt je de crisisprocessen gezondheidszorg in;
  • Je vervult tijdens een ramp of crisis de piketfunctie ‘operationeel Directeur Publieke Gezondheid (ODPG)’.

Wat doen wij

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost is een organisatie waarin GHOR, brandweer en bevolkingszorg samenwerken. Samen voorkomen, beperken en bestrijden we rampen, incidenten en crises. GHOR is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. We sturen en coördineren de geneeskundige hulp bij rampen en crises. Ook adviseren we zorgorganisaties en gemeenten, zodat zij zich goed kunnen voorbereiden. GHOR heeft vooral een netwerk- en verbindingsfunctie.

De afdeling GHOR is een klein maar hecht team. Daarnaast zijn we als team ook volop in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt, maar we vinden een fijne werksfeer net zo belangrijk. We waarderen jouw humor en luchtigheid, onze cultuur is informeel, maar professioneel. Klik hier voor een leuk filmpje over de GHOR.

Wat je van ons mag verwachten

Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

Werken als Afdelingshoofd GHOR betekent ook

  • Werken in een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen;
  • Ruimte voor eigen ideeën en creativiteit;
  • Je werkt samen met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren;
  • Er is een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt dan ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken;
  • Een groot netwerk aan collega’s van andere veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners;
  • Een aanstelling met een proefperiode van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling in de functie;
  • Een functie in functieschaal 12, afhankelijk van opleiding en ervaring. Met een maximum salaris van € 6.544,- bruto per maand (norm januari 2023), bij een 36-urige werkweek. Als je goed functioneert is op termijn uitloopschaal 13 bereikbaar;
  • Een vergoeding voor je bereikbaarheid tijdens je piketweek;
  • Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden.

Geïnteresseerd?

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Wij kijken uit naar jouw reactie, laat ons in ieder geval weten waarom jij graag bij VRBZO en GHOR wilt werken en waarom juist jij geschikt bent voor deze functie.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aart Schoenmaker, Directeur Veiligheidsregio Brabant Zuidoost (06-11478411) en of Thieu Smeets, Directeur GGD Brabant Zuidoost (06-37544517)
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je telefonisch of via whatsapp contact opnemen met Corine van Dijk, HR adviseur (06-25762034).

De gesprekken worden in overleg met jou ingepland. Echter, bij gebleken geschiktheid, zullen we de vacature eerder sluiten.

Ons wervingsbeleid
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten genieten bij vergelijkbare geschiktheid de voorkeur. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Gerelateerde vacatures

Brandweerprofessional Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost
Zorg jij voor de veiligheid van mens en dier in onze regio?
Functie
Brandweerman/-vrouw
Locatie
Eindhoven
Uren
48
Niveau
VMBO
Tactisch adviseur Repressie (36 uur)
Zorg jij voor strategische richtlijnen en beleidsimplementatie binnen Repressie?
Functie
Tactisch adviseur Repressie
Locatie
Eindhoven
Uren
36
Niveau
Hbo, wo
Arboadviseur (24 – 36 uur)
Zorg jij voor de verbinding van collega’s op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn?
Functie
Arboadviseur
Locatie
Eindhoven
Uren
24-36
Niveau
Mbo+, hbo
HR-adviseur (24 – 36 uur)
Zorg jij voor goed werkgeverschap?
Functie
HR adviseur
Locatie
Eindhoven
Uren
24 - 36 uur
Niveau
Hbo

Dit zeggen je toekomstige collega’s.

Bert Dirks

Brandweervrijwilliger

Ik maak soms heftige dingen mee. Gelukkig kan ik daar met collega’s goed over praten, zo verwerken wij deze ervaringen. Bij een grote klus maakt het niet uit van welke post je bent, met alle collega’s zijn we één team. Omdat ik veel mensen ontmoet en veel nieuwe dingen leer, groei ik als mens.

Lees het verhaal van Bert

Nanda Burgemeester

Adviseur Crisisbeheersing

Ik zorg ervoor dat we zo goed mogelijk zijn voorbereid op de crises die onze regio kunnen treffen. Zodat we tijdens een crisis snel terug kunnen naar de situatie vóór de crisis. Daarvoor werk ik samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
Ik heb veel vrijheid in deze functie en ik kan mijn werktijd flexibel invullen.

Lees het verhaal van Nanda

Lies Janssen

Communicatieadviseur

Ik help collega’s met communicatievraagstukken, ik geef gevraagd en ongevraagd advies, ik ben sparringpartner en maak communicatieplannen en -middelen. We verzetten veel werk om de kans op een crisis zo klein mogelijk te maken, of de gevolgen ervan te beperken. Ik kan bij VRBZO mezelf ontwikkelen en mijn ambities waarmaken.

Lees het verhaal van Lies